Nuevos autónomos mayores de 30 años ya pagan un seguro autónomo reducido

La nueva ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores aprobada el pasado día 27 de Septiembre amplía las reducciones en el pago del seguro autónomo a los nuevos empresarios mayores de 30 años.

Se podrán beneficiar aquellos que causen alta por primera vez como autónomos y aquellos que estuvieron dados de alta anteriormente pero hayan pasado más de cinco años desde que estuvieron de alta.
Las bonificaciones se aplicarán a este colectivo durante un máximo de 18 meses y se llevará a cabo de la siguiente manera:

1) Durante los primeros 6 meses se aplicará una reducción del 80% de la cuota.

2) Para los 6 meses siguientes se aplicará una reducción del 50% de la cuota.

3) Los 6 meses restantes será de aplicación una reducción del30% de la cuota.

Estas reducciones no serán de aplicación para aquellos autónomos que den de alta a trabajadores.

Para personas con discapacidad que se den de alta como trabajadores autónomos también entran en vigor reducciones y bonificaciones.

a) Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que causen alta inicial en el Régimen de Trabajadores autónomos se beneficiarán de ellas durante el plazo de cinco años, siendo la aplicación la siguiente:

1.Durante los primeros 6 meses una reducción equivalente al 80% de la cuota.
2.Los 54 meses siguientes tendrán una bonificación del 50% de la cuota.

b) Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% menores de 35 años y que causen alta inicial o no hubieran estado en situación de alta en los cinco años inmediatamente anteriores.

1.Durante los primeros 12 meses una reducción del 80% de la cuota.
2.Durante los 48 meses siguientes una bonificación del 50% de la cuota.

Estas reducciones no serán de aplicación para aquellos autónomos que den de alta a trabajadores.

Para los trabajadores autónomos que inicien una actividad y se encuentren en situación de pluriactividad, esto es, que también se encuentren dados de alta en Régimen General de la Seguridad Social, se recogen dos casos:

1) Los trabajadores que están dados de alta en régimen general a tiempo completo.
Estos podrán elegir como base de cotización, durante los primeros 18 meses la comprendida entre el 50% de la base mínima de cotización y el 75% durante los 18 meses siguientes.

2) Los trabajadores que están dados de alta en régimen general con una jornada a partir del 50%.
Estos podrán elegir en el momento del alta como base de cotización, durante los primeros 18 meses la comprendida entre el 75% de la base mínima de cotización y el 85% durante los siguientes 18 meses.

La entrada en vigor de estas bonificaciones y reducciones tiene efectos desde el día 29 de Septiembre de 2013.

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